一般論からすると海外の大学を卒業した人って頭いいとか、優秀とか、エリートとかっていうイメージありますよね。 で、卒業後はグローバル企業に余裕で就職して、いい給料もらって世界中飛び回ってるっていう感じですかね？ 海外の大学を卒業したら就職に有利っていう都市伝説あるじゃないですか。自分は実際、日本の高校を卒業後、現役で海外の大学に入って4年で卒業した者なのでその都市伝説の真相を解き明かしていきます。 結論から言うとYes and Noです。 どういうことかというと、日本ではYesですが海外、少なくともカナダではNoですかね。 YesかNoかは海外の大学を卒業後、日本に帰国して就職するか、現地に残る、もしくは他の国で就活するかによりますね。 自分は日本で就活っていう経験がないので実体験に基づいた結論は出せませんが、日本で就職した海外大学出身の友人はたくさんいます。 友人の就活経験に基づいたものですが、日本の企業は未だに学歴フィルターかけてるところが多いので、海外の大学を卒業した応募者ってレアですし、ブランドイメージが高いんですよ。内定は余裕で取れたらしいです。(笑) 海外の大学を出てるっとことは英語もできるので、外資系や海外進出を狙ってる企業にとっては貴重な存在だと思いますよ。 でも海外の大学卒業してるからって、給料が普通の日本の大学を卒業した同期より高かったり、優遇が良かったりすることはないみたいですね。 言う必要もありませんが、海外大卒枠で採用されても、日本の大学を卒業した同期と変わらない給料、待遇でスタートらしいです。 それはさておき、カナダの新卒の就活事情についてもうちょっと詳しく書きますね。 海外の大学を4年で卒業して海外で就職する。それが海外大学に通っている人、これから通いたいと思っている人の理想のキャリアだと思います。 でも現実はそんな輝かしいものではありませんよ。 実際、自分は大学を卒業して1年くらいカナダでニートというかフリーランスでいろんな事業やったり、観光地でちょっとバイトしたりしていて定職にはついてませんでした。 今振り返ると、大学を卒業した後の1年間は人生最大の挫折を味わった1年でもあったと思います。 自分だけではありません。同じような経験をした同期の留学生もいましたし、カナダ人すら就活に失敗した同級生が少なからずいます。 自分の代が大学を卒業してからもう2年半が経ちますが、未だに自分の能力以下の仕事や、高校生でもできるようなバイトをしている同級生が何人もいます。 カナダ人でも留学生でも、成績優秀者でも関係ありません。海外の名門大学を卒業しても学歴に見合っていない人生を送ってる人がたくさんいます。 なぜ、海外の大学を卒業した、高学歴だと考えられている自分や同級生が現地でなかなか満足いく仕事に就けなかったのか？ もちろん農村部の過疎化とか都市部の過密化、外国人労働者という不利な枠づけ、就職難とかカナダ人を優先して採用する企業が多いといった社会学、人口統計学的に説明することもできます。 でも、今回は、海外の大学教育が卒業後の現地や海外での就活を不利にする理由だけを説明します。 まず、今の時代に英語圏の大学を卒業しているということは珍しいことではありません。グローバル時代の今、英語圏の大学の学位の価値が下がっています。 それゆえに、日本国外で就職ってなるとその学位は何の価値もアドバンテージもありません。採用する側の企業にとってはそれはどうでもいいことなのです。 それだけではありません。海外の大学に通うと洗脳されて、変にプライドが高くなってしまうこともあります。自分だけですかね（笑）。 4年間大学教育を受けただけで、「自分は世の中のことを何でも知っている。」「4年間頑張った分就活の際に報われるべきだ。」と無意識な勘違いをしてしまったのが自分です。 だから、就活の時には企業に求めたものがとても多かった記憶があります。上下関係が嫌だとか、上司に「はいはい」言って働く下っ端社員は嫌だと言って管理職しかやろうとしなかったのが自分でした。 それで、せっかくもらった内定も仕事内容とか、待遇とか、自分の理想通りではないという理由で断ったり、結局卒業後すぐに就職することはありませんでした。 こんな感じで就活を続けていた自分は、だんだん社会の一員になるのが面倒くさくなってきて働く意欲がなくなりました。 社会経験不足もその一因です。 教育のレベルが高いカナダの大学では4年間勉強という縛りがあり、バイトやインターンシップなどを通して社会経験をする時間や機会が限られています。 カナダでは、社会経験が不足している新卒を採用するような企業はまずありません。 カナダの企業では、日本みたいに新人研修とか、トレーニングとかといった概念がないので、即戦力しか採用されません。 社会経験が不足しててプライドが高い新卒、どの企業にとっても不必要な存在ですね。 もう一つ、大学で学んだことは仕事にほとんど生かされません。 自分は国際関係学、環境学、政治学を学んで卒業しました。 しかし、今は運営、マーケティングマネージャー・モデル・ユーチューバーとして働いてます。全く違う分野ですね。大学通わなくてもできた仕事だと思います。 長くなってすみません。まとめると、海外の大学を出ていても現地や日本以外の国で就活に有利にならない理由は以下の通りです。 ・英語圏の大学の学位はもう価値がない ・海外の大学の新卒はプライドが高い人が多い ・海外大卒性は比較的社会経験が不足している ・大学で学んだことはほとんど仕事に生かされない 最後まで読んでいただきありがとうございます！ 次回も楽しみにしてください！

  今回は北米、学生時代から年に平均10回以上の転職をしてきた自分がカナダでの転職事情について書きます！ 日本では、頻繁に転職するような社会人は会社に忠誠心がない人、忍耐力とか継続力がない人ってよく思われますよね。 最近はだいぶ変わってきていますけど、長く続いていた終身雇用を称賛する文化の名残りですかね。 まあ、今になっても転職のし過ぎはあまりいい印象を与えないのは事実です。 でも、皆さんが知っている通り、北米では真逆です。 転職は当たり前のように皆がやることで、周りの人も新たな職場での活躍、新しいことへの挑戦を快く応援してくれます。 自分はもともと忍耐力も根性もなく、何事も中途半端で終わらせるような高校生でした。 そんな自分は転職が自由にでき、新しいことに何度も挑戦できる北米社会にあこがれて大学卒業後も社会人としてカナダに残ることにしました。いいことなのか悪いことなのか分かりませんが、、、 こんなくだらない理由で自分はまだカナダにいますが、北米人が1つのことを長く続けられる根性も忍耐力もないと言っているわけではありませんよ。（笑） 北米で転職するということは、今いる自分の立ち位置より上の上を目指すためのキャリアアップの手段です。 同じ業界のいくつかの会社を渡り歩いて似たような仕事を続ける人もいれば、違う産業に移り、新たなキャリアをスタートさせる人もいます。 どちらにせよ転職することにより幅広い分野で経験と知識、スキルを身に着けることができます。それはバイトも含めてどの職種にも当てはまります。 会社でどの役職についていようと転職事情は変わりません。自分が勤めていた大企業のマネージャーがある日突然転職をしてしまったということもあります。あなたの上司もある日突然消えているかもしれませんね、、、 自分は転職依存症です。飽き性？ともいえるかもしれませんが、同じ仕事を長く続けることができません。最悪なケースですと1か月で飽きます。 特にバイトレベルの仕事ですと光の速さで辞めます。 日本では、高校の部活を離れ、カナダの大学に進学するまで5つのバイトをしました。 初めての社会経験だったので新しい発見ばかりですが、違う職種も経験したいという思いがあり、バイトの掛け持ちをしていました。 ５というのはあまり大きい数字ではありませんが、周りには高校生の間にそんなバイトをしていた人はほとんどいませんでした。 その転職依存症はカナダに来ても変わりませんでした。 仕事に慣れ始めたと思ったら新しい発見がないと思い、違う仕事を始めてはやめるを繰り返す日々でした。誰でもできるようなバイトレベルの仕事ですとなおさら重度の転職依存症が発症していました。 カナダの大学では夏休みが4か月もあったため、学期中のバイト、夏休みのフルタイムのインターンや仕事を含めたら年に10回以上転職しています。 ただでさえ社会経験をする時間と機会が限られているカナダの大学生活なのに、それほど転職している人はカナダ人の同級生にもほとんどいませんでした。 飽きたらやめる、何回でもやめる、そんな自由を楽しんでた4年間の大学生活でした。 これがカナダで自分が経験した職種リストです。 大学のイベント警備員 キッチンスタッフ フロアスタッフ 大学事務バイト 大学教授アシスタント・チューター 農家の手伝い イベントコーディネーター 大学スポーツイベントチケット売り 訪問営業マン 国際サマーキャンプカウンセラー 国際サマーキャンプスーパーバイザー お土産屋店員 語学学校事務アシスタント 留学エージェント 運営マネージャー マーケティングマネージャー モデル 写真家 ユーチューバー などなどです、、 この、転職依存症という名の症状は社会人になった今でも続いています。でも、今は同時にいろいろなことにチャレンジ、両立することで症状を抑える努力はしています。（笑） これほど会社に忠誠心ゼロにもかかわらず、自分の周りの人は冷たい目で見てくることはありません。 逆に新しいことに次から次へと挑戦している自分を応援し、押し上げてくれている印象があります。 カナダでは、基本的に辞職する2週間前までに通知を出せば法律上働いた分の給料を受け取る権利があります。 でも、労働者の権利が強いカナダでは、大抵の場合、直前に通知を出してやめても何も言われませんし、給料もちゃんともらえます。大きな迷惑ですけど、、、 転職事情はバイト程度の仕事でも、日本でいう正社員でも、管理職でも同じです。仕事に飽きてこれ以上自分を成長させる機会がないと感じたら皆すぐ転職します。 自分も、自分で雇ったかわいい部下達を皆置き去りにし、マーケティングマネージャーという管理職をやめたことがあります。ご迷惑おかけいたしました！ 北米、カナダでは転職は周りの目を気にせず自由にできます！ 転職文化がまだ浸透していない日本で転職に迷っているあなた、カナダに来たらどうですか？そんな会社で成長する余地はもうありません！新しい会社、新しい業種で新たなキャリアをスタートさせませんか？ こんなに転職文化を称賛しているのにこんなこと言うのもおかしいのですが、この転職文化は北米の会社にとって痛いものだと身をもって感じたこともあります。 せっかく時間をかけて面接をし、多数の応募者の中から選んだ優秀な人材が頻繁にやめられたらたまりませんよね。また採用プロセスの繰り返し。時間も労力も無駄になります。しょうがないかもしれませんけどね。 どちらにせよ転職しまくることでメリットはたくさんあります。 様々な業界の大物とコネも作れますし、経験値が増えることによって将来幅広い分野で活躍するための踏み台となるからです。 自分LinkedInに多数の職歴が載っています！半分以上は載せていませんが、、、よかったら下のリンク見てみてください！ 若いうちに様々な産業や会社で培った経験のおかげで、就活ってなるとオファーが死ぬほど舞い降りてきます。もうカナダは自由で最高です！ 最後まで読んでくれてありがとうございます！次回もお楽しみに！ 自分のLinkedIn：https://www.linkedin.com/in/seiwa-yanagi-5965b7bb/